一、开展教师教学能力培训。以提升教师教学能力为目标，加强教师教学基本功训练，根据不同教师群体特点组织开展教师培训，突出教学设计、教学方法的研究和实践，以及现代教育技术的学习和使用，探索适应学生身心特征和课程要求的有效教学模式，重点提升中青年教师教学能力。

二、开展教师教学咨询服务。根据专业属性和教师个人特点，提供多样化的教学咨询、服务与指导，提供个性化的帮扶措施，为提高教师业务水平和教学能力提供全方位的咨询服务。

三、提供教师教学资源支持。宣传我校的国家级、省级、校级教学名师和师德先进个人，展示优秀教案、优秀课件等优质教学资源，推广优秀教学成果，搜集和发布教学研究论文及教改经验，为提高教师业务水平和教学能力提供学习典范和借鉴。

四、开展教师教学研讨交流。推进各学院（部）教学研讨制度建设，组织教学名师、教坛新秀开展教学专题研讨和咨询，组织教学观摩研讨活动。配合相关部门，开展教师教学发展专项研究，开展旨在促进教师教学发展的相关活动。

五、教师教学创新团队建设与培养。为教师教学创新团队建设提供平台支持与经费保障，服务团队交流、团队培训，提升团队建设质量。配合相关部门，对团队建设过程进行管理与监督。